導讀：本激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權所涉及的標的股票總數為5,312萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的3.20%。
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儀器網 時事聚焦】12月13日，科陸
電子(002121)發布2024年股票期權激勵計劃草案，擬授予激勵對象的股票期權所涉及的標的股票總數為5312萬股，占激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.20%。其中，首次授予4250萬份，預留1062萬份。授予的股票期權(含預留授予)行權價格為4.47元/份。
為持續完善公司治理結構，健全公司長效激勵約束機制，吸引和保留優秀人才，充分調動其積極性和創造性，提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，實現公司、股東、員工利益的一致，促進各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，公司按照收益與貢獻對等的原則，根據《公
司法》《證券法》《管理辦法》《自律監管指南》等有關法律、行政法規、規范性文件以及《公司章程》等有關規定制定本計劃。
本激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權所涉及的標的股票總數為5,312萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的3.20%。其中，首次授予4,250萬份，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的2.56%，占本激勵計劃擬授予股票期權總數的80.01%；預留1,062萬份，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額1,660,816,688股的0.64%，占本激勵計劃擬授予股票期權總數的19.99%。預留部分未超過本激勵計劃擬授予股票期權總數的20%。
此次計劃授予的激勵對象總人數為124人，主要為公司及子公司的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術/業務人員，激勵對象不包括獨立董事、監事及持股5%以上的股東。本激勵計劃有效期自股票期權首次授予日起，至激勵對象獲授的股票期權全部行權或注銷之日止，最長不超過60個月。
此次激勵計劃設定了業績考核要求，首次授予的股票期權要求2025年營業收入較2023年增長不低于43%，凈利潤不低于0.2億元，后續年度目標逐步提升。
科陸電子是一家以
能源的發、配、用、儲產品業務為核心，集自主研發、生產、銷售及服務為一體的國家高新技術企業。公司是國內比較領先的能源領域的綜合服務商，主要業務涉及智能電網和新型電化學儲能領域。
2024年前三季度，科陸電子實現收入29.05億元，歸母凈利潤-1.53億元。
浙公網安備 33010602002722號
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